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上饒市現(xiàn)代人力資源有限公司派遣至上饒市農(nóng)文旅發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘
工作人員公告
上饒市現(xiàn)代人力資源有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名工作人員，派遣至上饒市農(nóng)文旅發(fā)展集團(tuán)有限公司。
上饒市農(nóng)文旅發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)上饒市農(nóng)文旅集團(tuán)）是在上饒市文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司、上饒市農(nóng)墾實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司、上饒市龍?zhí)逗频昙瘓F(tuán)有限公司整合成的一家市屬平臺(tái)國(guó)有企業(yè)，定位為特定行業(yè)領(lǐng)域投資運(yùn)營(yíng)商，挖掘鄉(xiāng)村振興、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、文化旅游、商業(yè)服務(wù)、健康養(yǎng)老等領(lǐng)域的一體化投資、運(yùn)營(yíng)、管理的協(xié)同發(fā)展。重點(diǎn)布局鄉(xiāng)村振興、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、文化旅游等領(lǐng)域內(nèi)的項(xiàng)目投資和設(shè)施運(yùn)營(yíng)管理，以及特色小鎮(zhèn)開(kāi)發(fā)、文化創(chuàng)意、酒店管理、會(huì)議會(huì)展、餐飲服務(wù)等業(yè)務(wù)板塊。
一、報(bào)考條件
（一）基本條件
1.年齡在40周歲及以內(nèi)（有高級(jí)職稱(chēng)可放寬至45周歲），大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；
3.具備招聘崗位所需資格條件；
4.有下列情形之一者不得報(bào)考；
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；曾被開(kāi)除公職的；涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的；因嚴(yán)重失信行為被國(guó)家有關(guān)單位確定為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象納入國(guó)家信用信息共享平臺(tái)的；法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的。
（二）招聘崗位和任職要求
本次招聘崗位1個(gè)，共招聘1人。為：上饒農(nóng)墾私募基金管理有限公司總經(jīng)理崗1人（勞務(wù)派遣方式，具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)《招聘崗位及任職要求》（詳見(jiàn)附件1）。
二、薪酬待遇
試用期三個(gè)月，勞動(dòng)合同與上饒市現(xiàn)代人力資源有限公司簽訂。月工資12700元，固定工資占50%，浮動(dòng)工資占50%，每月發(fā)放固定工資6350元,預(yù)發(fā)浮動(dòng)工資1650元，剩余的浮動(dòng)工資按年度績(jī)效考核結(jié)果一次性兌現(xiàn)。試用期人員的薪酬按照其崗位工資的80%發(fā)放，待試用期滿考核合格后一次性補(bǔ)發(fā)剩余20%。
三、招聘方法和程序
本次招聘遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名資格審查、筆試、面試、體檢、綜合考察、公示及聘用的辦法進(jìn)行。
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2023年12月21日至2024年2月29日
報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員請(qǐng)從現(xiàn)代人力資源網(wǎng)(http://m.thekneelingartphotography.com/notice/38.html)下載報(bào)名表（附件2），如實(shí)填寫(xiě)后發(fā)送電子郵件至：srsnwljt@163.com，并附上本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、照片、職稱(chēng)證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，工作經(jīng)歷證明等相關(guān)資料（所有電子材料制成一個(gè)PDF文檔），發(fā)送郵件請(qǐng)注明“××同志應(yīng)聘××崗位材料”。應(yīng)聘人員須對(duì)本人提供所有資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如未按格式填寫(xiě)，后果自負(fù)。
資格審查：主要是審查報(bào)名應(yīng)聘人員所提供資料的真實(shí)性，所學(xué)專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)以及工作經(jīng)歷等方面是否與應(yīng)聘崗位相符，審查合格后方可參加筆試或面試。資格審查貫穿招聘工作整個(gè)過(guò)程，一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件或弄虛作假者即取消資格。
（二）筆試
筆試采用閉卷方式進(jìn)行，開(kāi)考比例不得低于1:3（如有特殊情況，經(jīng)農(nóng)文旅集團(tuán)研究同意，可根據(jù)報(bào)考比例適當(dāng)調(diào)整）筆試時(shí)間120分鐘，滿分100分。筆試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入面試。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。
（三）面試
面試入闈人員在取得筆試有效成績(jī)?nèi)藛T中根據(jù)崗位筆試成績(jī)從高分到低分按1:3比例（如有特殊情況，經(jīng)農(nóng)文旅集團(tuán)研究同意，可根據(jù)報(bào)考比例適當(dāng)調(diào)整）確定面試入闈人員，末位同分者一并入圍。對(duì)資格審查不合格或本人自動(dòng)放棄的，按崗位和筆試成績(jī)從高分到低分依序等額遞補(bǔ)一次。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。
面試方式：時(shí)間每人12分鐘，面試分?jǐn)?shù)滿分100分，考生未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)候考室的視為放棄面試。面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入體檢。
（四）成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
屬于行政事業(yè)單位在編在崗干部的、博士研究生學(xué)歷人員直接參加面試，成績(jī)計(jì)算方式：筆試成績(jī)按同崗位筆試第一名成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%=總成績(jī)。
（五）體檢
根據(jù)總成績(jī)招聘崗位從高分到低分等額確定體檢入圍對(duì)象，如末位總成績(jī)相同的取面試高分者。
體檢由上饒市農(nóng)文旅集團(tuán)組織，費(fèi)用由擬聘者自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，體檢不合格的，在體檢中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其應(yīng)聘資格。對(duì)資格審查不合格、體檢不合格或本人自動(dòng)放棄的，按崗位和總成績(jī)從高分到低分依序等額遞補(bǔ)一次。
（六）綜合考察
對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察，主要了解政治素質(zhì)、思想品德、遵紀(jì)守法、個(gè)人征信等方面的情況，不符合招聘條件者不予聘用，如造成缺額依據(jù)實(shí)際情況酌情遞補(bǔ)。
（七）公示與錄用
經(jīng)考核、體檢確定的擬聘用人員名單將在現(xiàn)代人力資源網(wǎng)(公示七個(gè)工作日）。公示期滿后無(wú)異議的，按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。聘用后試用期三個(gè)月，試用期滿合格后與上饒市現(xiàn)代人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期滿考核不合格的，不予聘用。
三、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員往返、住宿等費(fèi)用自理，上饒市現(xiàn)代人力資源有限公司及上饒市農(nóng)文旅集團(tuán)不收取報(bào)名費(fèi)等任何費(fèi)用，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
（二）應(yīng)聘人員須確保通訊暢通，并隨時(shí)關(guān)注上饒市現(xiàn)代人力資源有限公司及上饒市農(nóng)文旅集團(tuán)以電話、網(wǎng)絡(luò)、郵件等方式發(fā)布的本次招聘工作有關(guān)信息。因應(yīng)聘人員自身原因造成信息不暢的，視為棄權(quán)，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
（三）公司視應(yīng)聘報(bào)名情況、資格審查和考核結(jié)果，按比例調(diào)整招聘職位數(shù)或取消招聘職位。
（五）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘中有弄虛作假等不誠(chéng)信行為者，本公司將取消其招聘資格，聘用后有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
聯(lián)系電話：17707932147彭女士（集團(tuán)黨群人事部）
特此公告。
上饒市現(xiàn)代人力資源有限公司
2023年12月21日
