一、招聘崗位及要求（共8人）
崗位1 綜合部1名
崗位要求：
1、年齡30周歲及以下，全日制本科及以上學歷，中文類相關(guān)專業(yè)；
2、具有二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、工作有條理，細致、認真、有責任心，具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力；
4、研究生學歷者年齡可放寬至35周歲并直接面試。
崗位2 工程建設(shè)部工程類1名
崗位要求：
1、35周歲及以下，全日制?？萍耙陨蠈W歷，工程類相關(guān)專業(yè)；
2、具有三年以上土建現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗；
3、二級建造師優(yōu)先考慮，一級建造師直接面試；
4、研究生學歷者直接面試；
5、本崗位工作強度大，適宜男性。
崗位3 工程建設(shè)部規(guī)劃建設(shè)類1名
崗位要求：
1、35周歲及以下，全日制?？萍耙陨蠈W歷，規(guī)劃建設(shè)、土木工程類等相關(guān)專業(yè)；
2、具有二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、注冊城鄉(xiāng)規(guī)劃師優(yōu)先考慮，副高級規(guī)劃師直接面試；
4、研究生學歷者直接面試；
5、本崗位工作強度大，適宜男性。
崗位4 投融資部1名
崗位要求：
1、35周歲及以下，全日制本科及以上學歷，金融、財務(wù)、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)；
2、具有二年以上私募或金融投資相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、證券投資顧問、證券分析師優(yōu)先考慮，注冊國際投資分析師（CIIA）直接面試；
4、研究生學歷者直接面試。
崗位5 計劃財務(wù)部1名
崗位要求：
1、30周歲及以下，全日制本科及以上學歷，會計學、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、具有二年以上企業(yè)財務(wù)核算、管理工作經(jīng)驗；
3、中級會計師優(yōu)先考慮，高級會計師不受學歷年齡限制直接面試；
4、研究生學歷者年齡可放寬至35周歲并直接面試。
崗位6 審計法務(wù)部1名
崗位要求：
1、30周歲及以下，全日制本科及以上學歷，法律專業(yè)；
2、具有二年以上公司法務(wù)工作經(jīng)驗；
3、持有法律職業(yè)資格證C級證者優(yōu)先考慮，持有法律資格證A級、法律職業(yè)資格B級證者不受學歷限制，年齡可放寬至35周歲并直接面試；
4、研究生學歷者年齡可放寬至35周歲并直接面試。
崗位7 招商工作人員2名
崗位要求：
1、30周歲及以下，全日制本科及以上學歷，醫(yī)療器械等相關(guān)專業(yè)或具有一年以上醫(yī)療器械類相關(guān)銷售經(jīng)驗；
2、熱愛招商工作，具備良好的談判和溝通能力，能適應(yīng)經(jīng)常出差和駐外、駐點工作;
3、同等條件下，具有一年以上招商工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
4、研究生學歷者年齡可放寬至35周歲并直接面試。
二、報考基本條件
1、遵紀守法，品行端正，身體健康；
2、具備招聘崗位所需資格條件；
3、有下列情形之一的人員，不得報考：
曾受過刑事處罰的；涉嫌違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察機構(gòu)或者司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、薪資待遇
以上崗位試用期一個月，轉(zhuǎn)正后確定職級及薪酬福利待遇，享有通訊補貼、午餐補貼、車貼和“五險一金”福利等待遇。
四、招聘方法和程序
本次公開招聘遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取報名、資格審查、考試、體檢、公示及聘用的辦法進行。
1、報名須知
報名時間：2020年6月11日至2020年6月26日17:00；
報名方式：每人限報一個崗位，應(yīng)聘人員請從上饒市人力資源和社會保障局官網(wǎng)下載《上饒國際醫(yī)療旅游先行區(qū)管委會下屬企業(yè)人才招聘報名表》，如實填寫后發(fā)送電子郵件至：srsxxtzgs@163.com，并附上本人身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱(職業(yè)資格)證書，工作經(jīng)歷證明等相關(guān)資料（所有電子材料制成一個PDF文檔），另附一張本人一寸免冠照片辦理準考證使用。發(fā)送郵件主題請注明“XX同志應(yīng)聘XX崗位報名材料”。
咨詢電話：0793-7919366
2、資格審查
報名結(jié)束，將對應(yīng)聘人員進行資格審查，通過后方可參加考試。資格審查工作貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員須對本人提供所有資料的真實性負責。
3、考試（筆試、面試）
對資格審查合格者安排筆試、面試，未進入筆試、面試人員，不另行通知，應(yīng)聘資料恕不退還。直接進入面試人員的筆試成績按照同崗位最高分核定。具體考試時間、地點等事宜另行通知。
面試人員按照3+N模式確定，即筆試從高分到低分的順序前三名（末位同分者一并入闈）與持相關(guān)證件直接面試人員一同進入面試。
根據(jù)綜合成績（綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%）排名，從高分到低分按招聘計劃數(shù)等額確定體檢對象（若總成績相等的，取面試專業(yè)知識得分高者），面試成績低于70分（含70分）者不予錄用。
4、體檢
面試合格的人員進行健康體檢，費用由應(yīng)聘者自行承擔。不按規(guī)定參加體檢者，視為放棄。因應(yīng)聘者不參加體檢、體檢不合格或自動放棄入職而出現(xiàn)崗位空缺的，按該崗位應(yīng)聘者綜合成績自高到低依次替補。
5、公示及聘用
經(jīng)過各項考核、調(diào)查后，對合格員工作出錄用決策，并對外發(fā)布錄用公告。應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，按《勞動法》《勞動合同法》規(guī)定簽訂勞動合同，享有國家法律規(guī)定的社會保障。
五、其他事項
1、應(yīng)聘人員食宿自理，不收取報名費等任何費用，謹防上當受騙。
2、應(yīng)聘人員須確保通訊暢通，隨時關(guān)注管委會以電話、網(wǎng)絡(luò)、郵件等方式發(fā)布的本次招聘工作有關(guān)信息。因應(yīng)聘人員自身原因造成信息不暢，本公司不承擔任何責任。
3、應(yīng)聘者錄用后試用期為一個月，在應(yīng)聘中有偽造、涂改學歷等各種不誠信行為者，將取消其招聘錄用資格，錄用后管委會有權(quán)解除勞動合同，不承擔任何責任。
4、為確保聘用人員的質(zhì)量，視應(yīng)聘報名情況及筆試、面試結(jié)果，管委會有權(quán)調(diào)整或取消招聘職位，允許崗位空缺。
5、本次招聘表現(xiàn)優(yōu)異，達到錄用標準，但由于名額限制而未被錄用的，將納入人才儲備庫。
6、本次管委會招聘錄用人員將統(tǒng)一由管委會下屬企業(yè)與其簽訂勞動合同。
7、本次招聘由管委會負責解釋。
特此公告。
2020年6月10日
